In Zeiten des Fachkräftemangels braucht es oft neue Wege und mutige Entscheidungen, um Talente zu entdecken und zu fördern. Die Zusammenarbeit zwischen der Firma CYMOS und der Agentur für Arbeit zeigt eindrucksvoll, dass gezielte Unterstützung und der Glaube an Menschen neue Perspektiven schaffen können.
Der Weg von Frau Rosa – Mit Unterstützung zum Erfolg
Agnieszka Rosa, 43 Jahre alt, hat einen beeindruckenden Lebensweg hinter sich. Die gebürtige Polin kam vor knapp zehn Jahren mit ihrer Familie nach Deutschland – ohne Deutschkenntnisse, aber mit einem klaren Ziel: Sie wollte die Sprache erlernen, sich beruflich weiterentwickeln und eine sichere Zukunft für sich und ihre beiden Töchter schaffen, die heute 16 und 13 Jahre alt sind.
Schon früh sammelte sie berufliche Erfahrungen: Mit 16 Jahren arbeitete sie im Einzelhandelsgeschäft ihrer Eltern in Breslau. Nach einer Lebensphase in Großbritannien, wo sie zehn Jahre im Verwaltungsmanagement eines großen Modeunternehmens tätig war, führte ihr Weg 2014 nach Deutschland. Nach der Familienphase und erfolgreich abgeschlossenen Deutschkursen suchte sie eine berufliche Perspektive, die nicht nur Stabilität bot, sondern auch Chancen für persönliches Wachstum.
„Als alleinerziehende Mutter wollte ich zurück in den Arbeitsmarkt. Ich war zunächst wieder im Einzelhandel tätig und später in einer Personaldienstleistungsfirma als Teamassistenz. Doch ich wollte nicht stehen bleiben. Es war mein Wunsch, eine Tätigkeit zu finden, bei der ich wachsen und meine Fähigkeiten sinnvoll einbringen kann. Ich wollte Fachkraft werden.“, erzählt Frau Rosa.
Die Lösung fand sie 2022 durch eine Umschulung zur Kauffrau für Büromanagement. Ermöglicht wurde dieser Schritt durch die Agentur für Arbeit, die sowohl die Kosten der Umschulung als auch Unterstützung im Rahmen des Eingliederungszuschusses für den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt übernahm.
Christopher Horst, Vermittler beim Arbeitsgeberservice der Arbeitsagentur, begleitete Frau Rosa auf diesem Weg und betont die Bedeutung solcher Fördermöglichkeiten: „Menschen mit unterschiedlichsten Lebensläufen bringen oft verborgene Talente und wertvolle Erfahrungen mit. Mit gezielten Programmen wie der Umschulung oder einem Eingliederungszuschuss geben wir ihnen die Chance, diese Potenziale zu entfalten und sich auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu integrieren. Es lohnt sich immer in Menschen zu investieren, denn viele von ihnen haben das Potenzial Fachkraft zu werden, wenn man sie unterstützt und fördert.“
Die Firma CYMOS, ein inhabergeführtes Unternahmen und führend im Bereich der Medizin-IT mit Sitz in Karben, erkannte schnell das Potenzial von Frau Rosa. Im Mai 2023 begann sie dort als Personal- und Projektkoordinatorin. „Die Zusammenarbeit mit Frau Rosa war ein Glücksfall. Sie hat von Tag eins an bewiesen, dass sie nicht nur mitmacht, sondern vorangeht – so jemanden wünscht sich jedes Unternehmen. Sie hatte den gewissen Drive“, erklärt Leiter Organisation und Finanzen, Jonas Richter. Geschäftsführer Christian Kokot ergänzt: „Besonders beeindruckt hat mich ihre positive Einstellung und ihr Engagement. Schon nach kurzer Zeit war klar, dass sie unser Team bereichern wird.“ Nach erfolgreicher Einarbeitung übernahm Frau Rosa zunehmend verantwortungsvolle Aufgaben – von der Organisation interner Prozess bis hin zur Analyse der Teamperfomance.
Der Schritt von der Umschulung zur unbefristeten Anstellung war für Frau Rosa ein bedeutender Meilenstein. „Die Arbeit bei CYMOS hat mein Leben verändert. Ich habe nicht nur einen Job gefunden, sondern ein Team, das mich fördert und unterstützt. Mein Traum ist es, weiter dazuzulernen und als Head of HR zum Wachstum von CYMOS beizutragen.“
Fachkräftemangel gemeinsam angehen – Eine Win-Win-Situation für alle
Die Zusammenarbeit von CYMOS und der Agentur für Arbeit zeigt, wie Unternehmen dem Fachkräftemangel aktiv entgegenwirken können. Herr Horst unterstreicht: „Unser Ziel ist es, Unternehmen und Arbeitssuchende miteinander zu verbinden und beide Seiten zu stärken. In einer Zeit, in der viele Unternehmen über fehlende Fachkräfte klagen, hat CYMOS einen proaktiven Weg eingeschlagen und sich von der Agentur für Arbeit beraten lassen. Dazu ermutigen wir auch andere Betriebe. Es lohnt sich, über den Tellerrand hinaus zu schauen und Menschen eine Chance zu geben, die vielleicht nicht dem klassischen Profil entsprechen, aber Engagement und Willen mitbringen. Es können dann individuell auch immer Förderungen zur Unterstützung geprüft werden.“
Herr Kokot und Herr Richter raten auch anderen Unternehmen, gezielt mit der Agentur für Arbeit zusammenzuarbeiten und Menschen auf dem zweiten Bildungsweg oder Migrationshintergrund eine Chance zu geben: „Die Beantragung des Eingliederungszuschusses über den Arbeitgeberservice war unkompliziert. Die Ansprechpartner waren für uns jederzeit erreichbar und haben die Umschulung und Erprobung engmaschig begleitet. Durch die finanzielle Unterstützung hatten beide Seiten Zeit für die Einarbeitung und die persönliche Entwicklung. Der finanzielle Druck wurde so rausgenommen. Es ist und war eine bewusste Entscheidung auch Quereinsteigern oder Wiedereinsteigern einen Neustart bei uns zu ermöglichen. Menschen mit Umwegen im Lebenslauf bringen oft Engagement, Willen und wertvolle Kompetenzen mit, die man nicht auf den ersten Blick sieht.“ CYMOS hat derzeit 30 Mitarbeitende und setzt weiterhin auf nachhaltiges Wachstum und legt besonderen Wert auf die Integration und Weiterentwicklung von Fachkräften. Hierfür bleibt die Firma weiterhin im Austausch mit der Agentur für Arbeit, um auch in Zukunft neue Chancen zu schaffen.
Die Erfolgsgeschichte von Frau Rosa ist ein Paradebeispiel dafür, wie berufliche Integration gelingen kann, wenn alle Beteiligten an einem Strang ziehen und neue Wege gehen. Frau Rosa empfiehlt anderen Menschen: „Man sollte offen für Veränderungen sein und neue Herausforderungen nicht scheuen. Ein beruflicher Neustart kann eine tolle Chance sein.“
Unternehmen, die Interesse an Beratung zu Fördermöglichkeiten der Arbeitsagentur haben, können sich direkt an den Arbeitgeberservice wenden, zu erreichen unter der Tel.: 0800 4 5555-20.
